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Nous vous ouvrons notre espace de travail et vous invitons à postuler aux offres d’emploi si vous correspondez aux critères.
1. Effectuez une candidature spontanée en envoyant votre CV à l’adresse suivante: recrutement_senegal@cofinacorp.com
2. Postulez aux offres d’emploi listées ci-dessous si vous correspondez aux critères

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Responsable Réseau

Votre Mission
Sous la Responsabilité du Chef d’agence, les principales missions du Responsable réseau :
– Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’agence en développant et en animant son réseau afin accroître le portefeuille client ;

– Piloter le développement de l’agence sous sa
– Responsabilité afin d’optimiser les performances
– S’assurer de la qualité du portefeuille de l’agence afin d’améliorer la rentabilité
– Veiller à la satisfaction du client dans le respect des normes de qualité, afin de réduire les risques et donner la meilleure qualité de service.

Vos domaines d’intervention

Supervision des activités de l’agence :
– Participer à la conception et à la planification de la stratégie commerciale de l’agence
– Proposition du plan d’action commerciale au chef d’agence ;
– Planifier et S’assurer de l’exécution de programme de visites clientèle / prospects ;
– Recevoir les rapports de prospection / visite clientèle et faire des recommandations CAF et Commerciaux ;
– Faire le suivi de la production commerciale hebdomadaire de l’agence,
– Elaborer une synthèse hebdomadaire des actions commerciales de l’agence;
– Organiser des réunions mensuelles regroupant tous les acteurs de l’agence ;
– Recevoir la clientèle en relation avec les chargés d’affaires & les commerciaux;
– Motiver les équipes commerciales à aller au-delà de leurs limites, dans le cadre des challenges ;
– Saisir les opportunités d’affaires ;
– Analyser les dossiers de crédit et formuler un avis avant transmission au chef d’agence;
– Assurer le recouvrement des créances difficiles
Animation du réseau d’agence :
– Suivre l’exécution du plan d’actions commerciales ;
– Faire le suivi de la coordination entre les différentes équipes ;
– Galvaniser les commerciaux et les chargées d’affaires pour le renouvellement du portefeuille de l’agence ;

– Au besoin assurer la formation de son équipe

Suivi de la qualité du portefeuille :
– Faire suivi du portefeuille à risque de l’agence en vue du comité de recouvrement ;
– Faire la synthèse des points relatifs au portefeuille à présenter
– Participer au comité de recouvrement ;
– Suivre la mise en œuvre des recommandations du comité de recouvrement
Satisfaction client :
– Faire appliquer les recommandations du service client dans l’agence ;
– S’assurer de l’assistance effective des clients et prospects de l’agence ;
– Effectuer des visites pour s’assurer de la satisfaction client dans l’agence ;

Votre formation
Titulaire d’un BAC+5;
Expérience requise 5ans
Profil Recherché
• Qualités requises : Sens de l’organisation, discipline, Sens de l’initiative et de l’anticipation, Capacité d’écoute et de négociation, Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, développement des compétences de ses collaborateurs, flexibilité

Le poste est basé à Thiès.
L’offre est valable jusqu’au 31 août 2019.

Si vous êtes intéressé(e) recrutement_senegal@cofinacorp.com .

Chargé d’affaires

Votre Mission
Sous la Responsabilité du Responsable Réseau, la principale mission du Chargé d’Affaires est de développer et optimiser son portefeuille client aussi bien en crédit qu’en épargne.

Vos domaines d’intervention

Prospection :
– Chercher de nouveaux clients
– Rédiger des offres adaptées aux clients et aux futurs clients

Etablissement du dossier de crédit :
– Faire la visite de l’activité du client et de son domicile, prendre le maximum d’information sur le client avec les justificatifs.
– Analyser le dossier du client en déterminant la capacité de remboursement du client
– Préparer et participer Au comité de crédit
– Informer le client de la décision du comité
– Suivre la mise en place du crédit

Gestion du PAR (Portefeuille à risque) :
– Suivre le client après mise en place du crédit
– Recouvrement du client : donner une suite rapide et rigoureuse au retard de paiement selon les procédures établies par la Direction générale

Epargne et produit hors bilan :
– Collecter des fonds en incitant le client à mouvementer son compte
– Rechercher des dépôts à terme
– Promouvoir les produits hors bilan

Votre formation
Titulaire d’un BAC+4
Profil Recherché
Vous justifiez d’au moins 02 ans d’expériences
• Qualités requises : Sens de l’organisation, discipline, Sens de l’initiative et de l’anticipation, Capacité d’écoute et de négociation, Capacité à travailler en équipe, bon relationnel.

Postes basés à Dakar au Point E, à keur Massar, à Mbour, à Kaolack et à Thiès L’offre est valable jusqu’au 31 août 2019.

Les candidatures doivent être composées d’un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse suivante
recrutement_senegal@cofinacorp.com /strong>

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Directeur Adjoint du Crédit

Votre Mission
Sous la Responsabilité du Directeur Crédit, votre principale mission sera d’animer, de coordonner, de contrôler, de superviser les activités de la Direction du Crédit et faire appliquer la politique et les procédures de crédit de l’institution, dans les délais requis et au moindre coût, afin de maintenir le portefeuille sain et réduire le taux des créances à déclasser et les provisions.

Vos domaines d’intervention

Veiller à la qualité et à l’intégrité des dossiers de crédit (exhaustivité de la documentation, archivage) afin de mieux contrôler le niveau d’exposition de l’institution face au risque ;
Veiller au maintien des sûretés durant toute la vie du crédit tel que défini au moment d’approbation du dossier afin de préserver l’image de l’institution ;
Vérifier le déblocage des prêts dans le strict respect de la procédure de crédit afin de protéger les intérêts de l’institution ;
S’assurer de la supervision effective liée à la récupération maximale des créances litigieuses du portefeuille afin de maintenir le portefeuille à risque dans les normes fixées par la Direction Générale.

Votre formation
Titulaire d’un BAC +5 option Gestion, Comptabilité, Economie, Finance, Techniques Bancaires;
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Profil Recherché
Vous justifiez de 7 ans de pratique de métier de crédit et risque (Banque et Micro Finance);
Vous avez une expérience avérée des méthodes et pratiques de l’administration du crédit et le recouvrement ;
Vous maîtrisez la gestion du crédit et les techniques bancaires.

Si vous êtes intéressé(e), souscrivez ici .

Responsable Adjoint Achat & Logistique

Sous la Responsabilité du Responsable achat et logistique, votre principale mission sera de prendre en charge tout ce qui est lié aux achats effectuer pour le compte de COFINA, gérer la logistique à mettre à la disposition des staffs pour le bon déroulement des activités de COFINA.

Vos domaines d’intervention

Effectuer tout ce qui est achat nécessaire au bon fonctionnement des activités pour le compte de COFINA selon les procédures internes établies ;
Gérer le stock des fournitures afin d’éviter les ruptures de stocks ;
Superviser les travaux d’expansion du réseau d’agence de COFINA ;
Gérer l’entretien des locaux afin de respecter les normes d’hygiène et les délais d’exécution des travaux ;
Gérer le parc automobile afin de garantir la disponibilité des véhicules pour les divers déplacements du personnel.
Profil
Titulaire d’un BAC +4 option Comptabilité, Gestion, Transport logistique;
Vous justifiez de 5 ans d’expériences dans un poste relatif à l’office Manager ou dans la logistique;
Vous avez une expérience avérée des méthodes et pratiques de la Gestion des achats et suivi des stocks;
Vous maîtrisez la gestion des stocks, la comptabilité, la logistique.

Votre formation
Titulaire d’un BAC +4 option Comptabilité, Gestion, Transport logistique;
Master 1, Licence Bac + 4

•Les postes sont basés à Dakar
•L’offre est valable jusqu’au 02 Juillet 2019

Si vous êtes intéressé(e), Souscrivez ici

Responsable adjoint des Ressources Humaines

Vos domaines d’intervention
Participer à la définition de la politique de gestion des RH correspondant aux objectifs stratégiques de l’institution ;
Coordonner la bonne gestion administrative du personnel pour un meilleur traitement des ratios de l’institution ;
Assurer l’établissement de la paie, des déclarations fiscales et sociales ainsi que la gestion des prêts et des comptes du personnel ;
Favoriser la circulation de l’information et la communication entre la hiérarchie et les instances représentatives du personnel dans le but de créer un climat social motivant ;
Exécuter la politique de recrutement afin de satisfaire à temps les besoins des Départements de l’institution en Ressources Humaines ;
Organiser le système d’identification des besoins en formation du personnel et veiller à la mise en œuvre du plan annuel afin de permettre à l’institution de développer le professionnalisme de son personnel ;
Assurer une gestion prévisionnelle des ressources humaines afin de permettre à l’institution de disposer d’un personnel de qualité ;
Participer à l’élaboration des budgets concernant les dépenses directes et indirectes du personnel.

Sous la Responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, votre principale mission sera de veiller à l’application de la politique des Ressources Humaines afin de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques et stratégiques, tout en veillant également à l’application des dispositions légales et contractuelles.
Votre mission
Sous la Responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, votre principale mission sera de veiller à l’application de la politique des Ressources Humaines afin de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques et stratégiques, tout en veillant également à l’application des dispositions légales et contractuelles.
Profil
Vous justifiez de 5 ans d’expériences dans un poste relatif à l’administration du personnel, la paie et la gestion des talents;
Vous avez une expérience avérée des méthodes et pratiques de la Gestion des ressources humaines;
Vous maîtrisez la paie, le Droit du travail, l’administration du personnel.

Votre formation
Titulaire d’un BAC +4 option Gestion des Ressources Humaines;
Master 1, Licence Bac + 4

•Les postes sont basés à Dakar
•L’offre est valable jusqu’au 02 Juillet 2019

Si vous êtes intéressé(e), Souscrivez ici

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